Перед каждым предпринимателем, которому нужен сайт, встаёт вопрос: обратиться в студию, найти фрилансера или собрать внутреннюю команду. У каждого варианта свои сильные стороны и риски. Разберём их честно, без маркетинговой обёртки.
Веб-студия — это команда специалистов с выстроенными процессами. Над проектом работают дизайнер, разработчик, верстальщик, менеджер. Есть договор, фиксированные сроки и поэтапная оплата. Студию можно проверить: портфолио, отзывы, рейтинги. После запуска доступна техподдержка. Главный минус — стоимость выше, чем у фрилансера, и корпоративная бюрократия иногда замедляет коммуникацию.
Фрилансер привлекает ценой и гибкостью. Нет офисных расходов — нет наценки. Можно договориться на нестандартный график, быстрый старт, минимум формальностей. Но есть серьёзные риски: портфолио сложно проверить, один человек редко совмещает дизайн и разработку на высоком уровне. Фрилансер может пропасть, сорвать сроки или сдать некачественную работу. А поддержка после запуска — лотерея.
Отдельная проблема — фрилансеры-перекупщики. Человек берёт заказ, а выполняет не сам: передаёт работу другому исполнителю за меньшую сумму, оставляя разницу себе. Качество при этом страдает, а заказчик платит как за эксперта. Признаки: долгие ответы на технические вопросы, «сломанный телефон» при правках, нестабильное качество от проекта к проекту.
Разработка своими силами даёт полный контроль. Команда знает специфику бизнеса, можно вносить правки в любой момент. Но для полноценного сайта нужны как минимум дизайнер, верстальщик и программист — это три зарплаты. Если проект разовый, после запуска эти люди останутся без основных задач. К тому же внутренняя команда без опыта в вебе может упустить критичные вещи: SEO, производительность, безопасность.
Конструкторы сайтов (Tilda, Wix) решают задачу простых лендингов. Но для интернет-магазина, сложного корпоративного сайта или веб-приложения они не подходят: ограничения в функционале, зависимость от платформы, проблемы с SEO и скоростью загрузки.
Наш совет: если бюджет позволяет — работайте со студией. Если бюджет ограничен — ищите фрилансера с проверяемым портфолио и обязательно заключайте договор. А собственную команду имеет смысл собирать, только если вы планируете постоянно развивать продукт и у вас есть задачи на полную загрузку специалистов.